Movisie
Movisie is een Nederlands landelijk kennisinstituut dat onderzoek doet naar sociale vraagstukken. Daarin werken ze samen met de overheid en maatschappelijke organisaties. De organisatie is een stichting en is gevestigd in Utrecht.
Organisatie
De leiding wordt gevoerd door een raad van bestuur, met voorzitter Janny Bakker-Klein en mede-bestuurder Silvie Jansen, en een algemeen directeur, Lou Repetur.[1] In 2023 was Repetur een van de drie directeuren: wetenschappelijk directeur Saskia Keuzenkamp en twee programmadirecteuren, Repetur en Anita Peters.[1]
Hans Spekman is sinds oktober 2024 voorzitter van de raad van toezicht.[2]
Onderzoek
Movisie heeft onder andere onderzoek gedaan naar genderdiversiteit op de werkvloer,[3][4][5][6] intersekse-variaties,[7] zelfmoord onder Marokkaanse, Turkse en Hindoestaanse meiden,[5] seksueel geweld in religieus en cultureel traditionele omgevingen,[8] het VN-verdrag handicap,[9] institutioneel racisme[10] en de acceptatie van lhbti+ personen.[11]
Publicaties
Movisie publiceert geregeld artikelen en tijdschriften, digitaal en op papier, bijvoorbeeld in het eigen tijdschrift Movisies[12] en in andere tijdschriften, zoals het Tijdschrift voor Sociale Vraagstukken.
Samenwerkingsverbanden
- Kennisplatform Inclusief Samenleven - een samenwerkingsverband van het Verwey-Jonker Instituut en Movisie
- Platform Werk Inclusief Beperking - een samenwerkingsverband van het Verwey-Jonker Instituut, de Goldschmeding Foundation[13] en Movisie[13]
- WijkWijzer - een samenwerkingsverband van het Verwey-Jonker Instituut, Platform31, het CCV, LSA, LPB en Movisie.
Externe link en appendix
- 1 2 Organisatie. Movisie. Gearchiveerd op 19 juni 2024. Geraadpleegd op 13 augustus 2025.
- ↑ Bakker-Klein, Janny, Hans Spekman nieuwe voorzitter Raad van Toezicht Movisie. Movisie (11 oktober 2024). Gearchiveerd op 22 mei 2025. Geraadpleegd op 20 mei 2025.
- ↑ Lisa Gritter, Waarom mannen hun bek moeten opentrekken over grensoverschrijdend gedrag. NPO 3 (7 maart 2022). Geraadpleegd op 15 juli 2023.
- ↑ Joost van Egmond, Grensoverschrijdend gedrag in het bedrijf? Vertel je daarover of houd je het intern?
. Trouw (1 maart 2022). Gearchiveerd op 21 maart 2023. Geraadpleegd op 15 juli 2023. - 1 2 Het taboe moet kapot. NPO 3 (24 april 2018). Gearchiveerd op 21 maart 2023. Geraadpleegd op 15 juli 2023.
- ↑ Genderdiversiteit op de werkvloer, wat valt er te winnen?. Movisie (22 maart 2021). Gearchiveerd op 30 september 2023. Geraadpleegd op 15 juli 2023.
- ↑ Kastelein, C.; Keulen, B.; Tukker, A.; Have, M. van der., 10 keer vraag en antwoord over intersekse. Movisie (29 september 2022). Geraadpleegd op 15 juli 2023.
- ↑ Waarom de combinatie religie en seksueel misbruik zo vaak opduikt in de media. NPO 3 (12 juni 2017). Geraadpleegd op 15 juli 2023.
- ↑ VN-verdrag Handicap. Movisie. Gearchiveerd op 11 mei 2023. Geraadpleegd op 15 juli 2023.
- ↑ Tahrim Ramdjan, Hoe de Nederlandse regering in 2022 volledig van toon veranderde over institutioneel racisme: ‘Het was voor Rutte niet meer te negeren’ . Het Parool (24 december 2022). Gearchiveerd op 20 oktober 2023. Geraadpleegd op 15 juli 2023.
- ↑ Malou Holshuijsen, Siep de Haan (63) richtte de Pride op, 25 jaar geleden: ‘Amsterdam vond zichzelf ontzettend tolerant . Het Parool (30 juli 2021). Gearchiveerd op 21 maart 2023. Geraadpleegd op 15 juli 2023.
- ↑ MOVISIES, relatiemagazine voor het sociaal domein. Movisie. Gearchiveerd op 9 juni 2025. Geraadpleegd op 12 juni 2025.
- 1 2 Platform Werk Inclusief Beperking. Movisie. Gearchiveerd op 1 juni 2023. Geraadpleegd op 15 juli 2023.