Douglas McGregor
| Douglas McGregor | ||
|---|---|---|
| Persoonlijke gegevens | ||
| Titelatuur/graad | Doctor of Philosophy | |
| Geboortedatum | 6 september 1906 | |
| Geboorteplaats | Detroit | |
| Overlijdensdatum | 1 oktober 1964 | |
| Overlijdensplaats | Massachusetts | |
| Beroep | psycholoog, econoom, academisch docent, schrijver, sociaal wetenschapper,[1] universiteitsstudent[1] | |
| Lid van | American Academy of Arts and Sciences | |
| Academische achtergrond | ||
| Alma mater | Harvard-universiteit, Wayne State University | |
| Wetenschappelijk werk | ||
| Vakgebied(en) | management, sociale psychologie, management studies | |
Douglas Murray McGregor (Detroit, 16 september 1906 – Concord, 13 oktober 1964) was een Amerikaans sociaalpsycholoog en managementprofessor aan de MIT Sloan School of Management. Ook was hij president van het Antioch College (1948-1954).
In zijn boek The Human Side of Enterprise (1960) benoemde McGregor het positieve en negatieve mensbeeld (Theorie X en theorie Y). Zoals Frederick Taylor vertegenwoordiger was van het Scientific Management (nadruk op organisatie), Elton Mayo die van de Human Relations (nadruk op de mens) wilde Douglas McGregor beide aspecten in het Revisionisme (organisatie en mens) omvatten.