Doorzaam
Doorzaam | ||
|---|---|---|
 | ||
| Locatie | ||
| Hoofdkantoor | Lijnden | |
| Industrie en producten | ||
| Industrie(ën) | uitzendbranche | |
| Doel | Bevorderen van duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten | |
| Werkgebied | Uitzendbranche | |
| Status en tijdlijn | ||
| Opgericht | 2019 | |
| Organisatiestructuur | ||
| Rechtsvorm | stichting[1] | |
| Type | organisatie | |
| Tijdschrift en links | ||
| Website | Officiële website | |
Doorzaam is een Nederlandse stichting die zich in de uitzendbranche richt op de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. De organisatie verstrekt vergoedingen en trainingen aan uitzendkrachten op het gebied van gezondheid, ontwikkeling, financiële fitheid en werkzekerheid. Daarnaast verstrekt Doorzaam informatie en hulpmiddelen aan uitzendorganisaties over het toepassen van beleid rond duurzame inzetbaarheid.[2]
Geschiedenis
Doorzaam is in 2019 ontstaan uit een fusie van twee stichtingen: STAF (Stichting Arbo Flexbranche) en STOOF (Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche).[3]
Beide organisaties hielden zich bezig met opleiding, ontwikkeling en arbeidsomstandigheden binnen de uitzendsector.
Tijdens de coronapandemie werden via Doorzaam verschillende om- en bijscholingstrajecten uitgevoerd voor uitzendkrachten die hun werk verloren, onder meer in de luchtvaart en horeca.[4]
Activiteiten
Voor uitzendkrachten
Doorzaam biedt verschillende vergoedingen en trainingen aan voor uitzendkrachten, gericht op duurzame inzetbaarheid:
- Ontwikkelbudget: een vergoeding tot €2.500 voor coaching, cursussen of opleidingen die de duurzame inzetbaarheid vergroten.[5]
- Kansberoepbudget: een vergoeding tot €1.500 voor om- of bijscholing naar kansrijke beroepen.[6][7]
- Scholingsvoucher: een vergoeding tot €500 voor opleidingen of trainingen.[8]
- Nederlands Taalbudget: een vergoeding tot €1.500 voor Nederlandse taallessen.[9]
- Minder Stress, meer Energie: een training gericht op stressreductie en energiemanagement.[10]
- Budgetcoaching: individuele begeleiding voor financiële planning en bewustwording.[11]
Volgens Flexmarkt biedt Doorzaam met deze regelingen ondersteuning op het gebied van ontwikkeling, gezondheid en financiële fitheid voor uitzendkrachten.[12]
Daarnaast biedt Doorzaam instrumenten en ondersteuning, zoals checklists voor veilig en gezond werken en trajecten voor leefstijl- en gezondheidsadvies.[13]
Voor uitzendorganisaties
Doorzaam organiseert verschillende activiteiten voor uitzendorganisaties die zich bezighouden met duurzame inzetbaarheid van hun uitzendkrachten:
- Themadagen: interactieve bijeenkomsten rond gezondheid, veiligheid en ontwikkeling.
- Leerlijnen: gestructureerde trajecten rondom het thema van duurzame inzetbaarheid.
- Dagtrainingen: praktijkgerichte trainingen voor leidinggevenden en intercedenten in de uitzendbranche.
- Jaarlijks congres: landelijke bijeenkomst van uitzendorganisaties, experts en onderzoekers om kennis en best practices uit te wisselen.[14]
Samenwerking en onderzoek
Doorzaam werkt samen met uitzendorganisaties en onderzoeksinstituten, waaronder de TNO. Volgens evaluaties en rapportages hebben tienduizenden uitzendkrachten gebruikgemaakt van de verschillende regelingen.[15]
De stichting maakt deel uit van de Uitzendexpeditie, een samenwerking tussen ABU, NBBU, Hogeschool Utrecht en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.[16]
Financiering
Doorzaam wordt gefinancierd via het Sociaal Fonds Uitzendbranche (SFU), met bijdragen vanuit de cao-afspraken in de uitzendbranche.
Zie ook
Externe link
- ↑ Handelsregister; geraadpleegd op: 13 november 2025; KVK-nummer: 34201427.
- ↑ Doorzaam: 'Met ons aanbod voor uitzendkrachten versterk je hun veerkracht'. Flexnieuws (april 2025). Geraadpleegd op 15 september 2025.
- ↑ DOORZAAM maakt uitzendkrachten duurzaam inzetbaar. Flexnieuws (5 februari 2019). Geraadpleegd op 15 september 2025.
- ↑ Van vliegtuig naar heftruck: duizenden mensen omgeschoold vanwege corona. NOS Nieuws (8 juli 2020). Geraadpleegd op 15 september 2025.
- ↑ Ontwikkelbudget voor uitzendkrachten. Sociaal-Economische Raad (2021).
- ↑ Kansberoepen voor uitzendkrachten: budget en mogelijkheden. Flexnieuws (november 2022). Geraadpleegd op 15 september 2025.
- ↑ Kansberoepbudget. Doorzaam. Geraadpleegd op 15 september 2025.
- ↑ Dit zijn de subsidies voor scholing van werknemers in 2024. Flexmarkt (maart 2024). Geraadpleegd op 15 september 2025.
- ↑ Uitzendkracht wil graag meer leren. Flexmarkt (2022).
- ↑ Minder Stress, meer Energie. Doorzaam. Geraadpleegd op 15 september 2025.
- ↑ Budgetcoaching. Doorzaam. Geraadpleegd op 15 september 2025.
- ↑ Dit zijn de regelingen van Doorzaam. Flexmarkt (augustus 2024). Geraadpleegd op 15 september 2025.
- ↑ Samen voor veilig en gezond werken van uitzendkrachten. ABU (2023).
- ↑ Doorzaam: Met ons aanbod voor uitzendkrachten versterk je hun veerkracht. Flexnieuws (april 2025).
- ↑ Doorzaam ondersteunde in 2024 ruim 16.000 uitzendkrachten. Flexmarkt (2024). Geraadpleegd op 15 september 2025.
- ↑ Samen werken aan duurzame loopbanen voor uitzendkrachten. ABU (4 juli 2025). Geraadpleegd op 15 september 2025.